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はっきり言って今私は直ぐに転職したいと心から感じています。転職する理由の最たるものは職場内の人間関係です。私が従事している病院では看護師の性格に問題があると感じています。その同僚たちに協力する気もないし同じ空気を吸うのも嫌だと考えています。
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やはり同僚たちも思っているのか私を遠ざけようとしています。私としては、正直に言うとそちらの方が嬉しく感じます。まあ私はこの仕事環境から少しでも早くおさらばしたいと考えています。
最近、私の職場にパートの看護師が増えて困っています。確かに責任を果たして精いっぱい働いている人が殆どといえるけれども、けれども案の定、急な入院など不慮に発生した事象への対応は、常勤の看護師に任されている。確かに常勤ならではの保証もあるけれど、決まった時間に帰宅できる場合は、ほぼないと言っていい。3時間超の残業もしょっちゅうあるし。子供たちも、延長保育ばかりでやたら甘えてきたりするし、今の職場みたいな状況では、常勤はきついと思う。
当病院には外科・整形外科外科・整形外科・消化器科・循環器科・心臓血管外科・婦人科・リハビリテーション科・放射線・リハビリテーション科・放射線、その他にも麻酔科・肛門科などの治療をしています。
この間私自身で看護計画を立てた患者さんが激変してしまい、命を落とすことになってしまいました。私達にミスがあったというのは当てはまりませんが、しかしながら自分が考えた看護計画にミスがあったのかもしれないと本当にふさぎ込んでしまいます。
ママさんナースにぴったり!駅に近く、残業が少なくて、24時間保育可能です。新築直後の、大変綺麗な療養型のクリニックです。中途採用の方の場合はプリセプター制度も整備しています。有給の消化率は現時点で7割〜8割くらい年次休暇が割合に取得しやすい職場環境です。
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内科病棟での介護開始から随分長くなります。しかしながら、どれだけ経っても慣れないのが若年層の患者さんの担当を任される時です。残念ですが、治る見込みのない病気の方も担当するので、どういった言葉を掛けたらよいか迷ってしまうことが多いのです。
勤続5年以上になったら海外旅行がプレゼントされ、誕生月サービスとしてリフレクソロジーや足つぼマッサージ60分を勤務時間中に受けることができるなどきめ細やかな福利厚生サービスがあります。24時間託児所完備で子どもを持つ看護師さんも不安なく働ける環境が整備されています。不安のある方などに向けた指導育成制度や、ますますのスキルアップに向けた院外研修等は病院側の費用負担になっており、充実した教育体制が整えられている職場なのです。
わずかずつ後輩看護師への指示も一任されるようになりました。ですが、私自身の能力にそれほど自信がないため、後輩への手引きを任されると、端的に言って重圧です。後輩に対応を見つめられるのも迷惑だし、いろんな場面で尋ねられるのも正直うっとうしいです。もし、失敗でもしたと思うと緊張してしまいます。
在宅医療制度は、数多くの職種や医療介護サービスによって成立しています。訪問看護や在宅医療の実践経験を積んでいなくても、看護師として、在宅医療の分野で仕事したいと考えている方は何とぞご連絡下さい。当施設の訪問看護ステーションの職務条件は、福利厚生サービスがとても充実しています。駅からも近く、日勤シフトだけの勤務になっています。
少しずつですが後輩看護師の手引きも任されるようになってきました。しかし、自分自身のキャパに自信が持てないため、後輩へのしつけを任されると、ズバリ言って重圧です。後輩に言動を見られるのも不快だし、いろんな場面で尋ねられるのも正直うっとうしいです。もし、ミスでもしたなら畏怖してしまいます。
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